Tervetuloa Inhimillisyysakatemiaan
Mikä on Inhimillisyysakatemia?
Tehdään yhdessä (työ)elämästä inhimillisempää
Myötätunnon ja itsemyötätunnon merkitys
Traumainformoitu työote
Ammattilaisen jaksaminen ja hyvinvointi
Miksi Inhimillisyysakatemia?
Eteneminen omaan tahtiin
Valmennuksemme ei vaadi aiempaa tietoa tai kokemusta – riittää, että haluat ymmärtää itseäsi ja asiakkaitasi paremmin.
Voit edetä omaan tahtiin, silloin kun sinulle sopii.
Vaativan asiakastyön tuki ja kehittäminen
Käytännönläheistä ja syvällistä oppimista, joka tukee sekä työn laatua että työntekijän hyvinvointia. Kouluttajallasi on vuosien kokemus vaativasta asiakastyöstä.
Ihmiseltä ihmiselle
Aito luottamus ja voimaantuminen syntyy tasavertaisesta kohtaamisesta ja arvostuksesta.
Luo turvan ja läsnäolon tila, myös itsellesi
Hermoston säätely ja läsnäolon taidot ovat edellytys aidosti turvalliselle vuorovaikutukselle.
Valmennukset
Turvallisesti läsnä
Valmennus sinulle, joka haluaa vahvistaa turvallista läsnäoloa, säätelytaitoja ja kestävää ammatillisuutta vaativassa ja kuormittavassa ihmistyössä.
Korjaavia kohtaamisia
Valmennus sinulle, joka haluaa ymmärtää miten traumainformoitu työote näkyy käytännön kohtaamisissa ja miten turvallisuuden tunnetta rakennetaan ja vahvistetaan.
Myötätuntouupumuksesta myötätuntotyytyväisyyteen
Valmennus sinulle, joka haluaa ehkäistä myötätuntouupumusta, vahvistaa omia rajoja ja lisätä työn mielekkyyttä sekä työstä palautumista.
Tervetuloa mukaan
Kuka olen?
Olen Terhi Rautiainen, sosiaalityöntekijä (YTM) ja traumapsykoterapeuttiopiskelija Oulun yliopistossa (2025-2028).
Työssäni sosiaalihuollossa ja sittemmin psykiatrian poliklinikalla minulle on tullut vuosi vuodelta selkeämmäksi turvallisten kohtaamisten merkitys muutostyöskentelyn ja toipumisen mahdollistumiseksi. Turvallinen kohtaaminen edellyttää työntekijän omaa hyvinvointia, työn rajaamista niin että työn kuormitus ei kasva liialliseksi, hermostollista ymmärrystä ja mahdollisuutta olla aidosti läsnä. Siksi Inhimillisyysakatemian valmennuksissa painottuu aina myös tämä näkökulma: työntekijän jaksaminen ei ole irrallinen osa-alue vaan tärkeä perusta turvallisille kohtaamisille.
Inhimillisyysakatemian taustalla on halu lisätä turvallisuutta, myötätuntoa ja inhimillisyyttä ihmisten välisiin kohtaamisiin.
